Ketika datang mencari pekerjaan, Anda harus menonjol, itulah sebabnya Anda harus mengambil setiap kesempatan untuk bersinar.
Cara untuk melakukannya adalah dengan menunjukkan pencapaian Anda didalam portofolio kerja. Berikut adalah cara untuk membangun portofolio kerja secara professional:
Apa itu Portofolio Kerja?
Sementara resume biasanya merupakan ringkasan satu atau dua halaman tentang pengalaman, keterampilan, dan pencapaian Anda, lalu portofolio kerja akan memperluas hal yang ini.
Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuan Anda dengan contoh visual dan konkret dari pekerjaan Anda, serta penghargaan atau sertifikasi apa pun yang telah Anda peroleh sebelumnya.
Mengapa Memiliki Portofolio Kerja itu Penting?
Bukan hal yang aneh bagi para profesional HR untuk menerima ratusan lamaran untuk satu posisi. Itu banyak resume untuk dibaca.
Ringkasan resume Anda menyatakan bahwa Anda adalah seorang desainer inovatif yang dapat mengintegrasikan media interaktif ke dalam situs web. Hal itu lain dan hal itu akan akan membantu para manajer dalam proses perekrutan yang telah Anda rancang sebelumnya.
Portofolio kerja yang bersifat profesional akan sangat membantu Anda agar bisa tampil beda dalam sebuah wawancara dibandingkan pelamar kerja lainnya.
Ini juga membantu untuk menyampaikan kisah tentang siapa Anda dan merek Anda jauh lebih baik daripada beberapa poin penting di resume.
Cara untuk Membuat Portofolio Kerja yang Kuat
Tidak ada cara yang benar atau salah dalam menyusun portofolio kerja untuk saat ini. Portofolio Anda adalah kesempatan untuk menunjukkan kreativitas Anda (yang merupakan soft skill nomor satu yang dicari oleh pemberi kerja ). Berikut ini adalah beberapa poin untuk dipertimbangkan oleh Anda:
Tentukan Contoh Pekerjaan Anda yang Akan Disertakan
Ini bukan tempat untuk menyertakan sertifikat penjaga pantai yang Anda peroleh di sekolah menengah jika Anda melamar untuk bekerja di bidang keuangan. Pertimbangkan kisah yang ingin Anda ceritakan tentang diri Anda, keterampilan yang telah Anda kembangkan, dan contoh pekerjaan Anda.
Tanyakan pada diri Anda, apakah ini relevan dengan industri saya? Apakah itu akan mendukung sebuah keterampilan dan pengalaman yang disorot dalam resume saya? Jika Anda memiliki koleksi karya yang kuat yang telah Anda hasilkan, Anda harus menunjukkan contoh terbaik yang Anda miliki.
Berpikir Secara Visual
Sementara dari itu beberapa karir yang akan secara alami akan menjadi sangat cocok untuk media visual, untuk yang lain-lainnya, Anda mungkin harus berpikir di luar kepala.
Misalnya, seseorang yang bekerja dalam desain UX dapat menunjukkan evolusi dari prototipe hingga produk telah jadi. Atau jika Anda bekerja di bidang penjualan, maka Anda harus membuat bagan warna-warni.
Karena hal ini akan menunjukkan peningkatan pendapatan yang stabil dari tahun ke tahun atau untuk setiap kuartal. Seorang profesional hubungan masyarakat dapat memasukkan liputan yang mereka dapatkan untuk klien sebelumnya ditambah dengan jumlah tayangan media yang akan diterimanya.
Tetap Sederhana
Sementara portofolio memungkinkan Anda untuk memperluas resume Anda, itu tidak berarti Anda harus membuangnya ke wastafel dapur pepatah. Jaga agar format dan konten portofolio Anda tetap bersih dan sederhana, sehingga lebih mudah bagi manajer perekrutan untuk bernavigasi.
Jika portofolio Anda disimpan secara online, simpan di satu halaman. Maka pertahankan teks seminimal mungkin dan biarkan gambar berbicara sendiri. Anda harus menambahkan deskripsi hati nurani ke setiap gambar yang menyertakan klien atau perusahaan tempat Anda bekerja.
Peran Anda dalam proyek, dan prestasi apa pun yang telah Anda raih. Buat portofolio Anda mudah dinavigasi dengan membuat kategori atau pekerjaan pengelompokan di bawah payung logo klien, jika online. Secara visual, lebih bersih untuk memberikan gambaran tentang pekerjaan Anda.
Mencerminkan Merek Pribadi Anda
Portofolio Anda juga harus mencerminkan merek yang Anda bangun sendiri melalui kehadiran online yang Anda miliki. Ini juga bisa sesederhana mencocokkan tampilan dan nuansa profil LinkedIn Anda.
Seorang manajer perekrutan ingin mengetahui siapa Anda. Seperti nada elevator Anda, portofolio kerja adalah kesempatan lain untuk menceritakan kisah Anda dan apa yang membuat Anda unik.
Portofolio Anda dapat mencakup paragraf pendek tentang mengapa Anda ingin mengejar karir yang Anda lakukan atau bagaimana latar belakang Anda membawa Anda ke industri tertentu.
Meskipun Anda ingin menambahkan beberapa bakat pribadi ke portofolio, lihat juga melalui mata manajer perekrutan. Kesimpulan apa yang mungkin mereka ambil dari cara Anda mempresentasikan pekerjaan Anda?
Jika Anda tidak yakin, mintalah teman atau anggota keluarga untuk meninjau portofolio Anda dan memberi Anda umpan balik. Kepribadian itu penting, tetapi Anda juga ingin tampil rapi dan profesional.
Itulah ulasan tentang cara membangun portofolio kerja secara professional seperti yang dilansir slot online. Semoga bermanfaat.